Uppdrag & värderingar

Vårt uppdrag ”Bayer: Science For A Better Life”

Bayer är ett innovativt företag med en lång forskningstradition. Vi använder vår vetenskapliga kompetens för att ta fram innovationer som hjälper till att lösa vår tids största utmaningar.

Vårt fokus på innovation är nyckeln till att vi kan ha eller uppnå en ledande position inom alla våra arbetsområden. Innovation utgör grunden för att göra livet lättare att leva för många miljoner människor:

Vi hjälper patienter runt om i hela världen genom att vi förhindrar, lindrar och botar sjukdomar och förbättrar diagnosmetoderna.
Vi bidrar till en betryggande försörjning av högkvalitativa födoämnen och foder liksom växtråvaror.
Vi tillför betydande resurser inom områdena energi- och resurseffektivitet, mobilitet, byggande och boende, för att bara nämna ett fåtal.

Vi arbetar hållbart och långsiktigt som ett socialt och etiskt handlande företag. I det arbetet fungerar våra Bayer-värderingar som riktmärken.

Science For A Better Life: Så lyder vårt löfte.

Våra värderingar

Företagskulturen är en viktig förutsättning för Bayers framgångar. En central roll spelar våra värderingar: ”ledarskap”, ”integritet”, ”flexibilitet” och ”effektivitet”, vilka sammanfattas i begreppet LIFE.

De är våra riktlinjer som tillämpas i vårt dagliga arbete för att hjälpa oss att lösa vår tids största utmaningar – helt i enlighet med vårt löfte ”Bayer: Science For A Better Life”.

Våra värderingar

De är våra riktlinjer som tillämpas i vårt dagliga arbete för att hjälpa oss att lösa vår tids största utmaningar – helt i enlighet med vårt löfte ”Bayer: Science For A Better Life”.

Ledarskap

		Engagera sig för sina medarbetare och lyfta fram goda prestationer Visa egen initiativförmåga, inspirera och motivera andra Ta ansvar för uppgifter och resultat, framgångar och motgångar Behandla andra rättvist och med respekt Ge tydlig och uppriktig feedback Lösa konflikter på ett konstruktivt sätt Skapa värden för våra aktieägare, kunder, medarbetare och allmänheten
*Ytterligare exempel för chefer med personalansvar*
		Ge tydlighet och riktlinjer Tänka och handla strategiskt Kräva och ge erkännande för prestationer Säkerställa medarbetarnas kapacitet med hjälp av utvecklingssamtal Bygga upp en solid och mångfaldig intern kompetensbas

Integritet

	Vara en förebild Följa lagar, riktlinjer och regler Visa tillit till andra och bygga upp förtroendeingivande relationer Vara ärlig och pålitlig Lyssna uppmärksamt och kommunicera sant Handla långsiktigt: balansera kortsiktiga resultat med långsiktiga krav Skydda människor och miljö, garantera säkerheten

Flexibilitet

	Aktivt verka för förändringar Reagera tidigt på trender och anpassa sig för framtida krav Ifrågasätta status quo Tänka och agera kundorienterat Känna igen möjligheter och ta kalkylerade risker Öppenhet för nyheter Vara beredd på livslångt lärande

Effektivitet

	Tillämpa resurser optimalt Fokusera på aktiviteter som kan skapa värden Utföra uppgifter enkelt och effektivt Leverera efterfrågad kvalitet i rätt tid och till rätt kostnad Komma snabbare fram till genomtänkta beslut Genomföra besluten konsekvent Gemensamt komma fram till bättre lösningar