Misjon og verdier

Vår misjon "Bayer: Science For A Better Life"

Bayer er en innovativ bedrift, og forskning har lang tradisjon hos oss. Vi benytter vår vitenskapelige kompetanse og bidrar til å løse vår tids store utfordringer gjennom innovative løsninger.

Vårt fokus på innovasjon er nøkkelen til at vi kan ha eller nå en ledende stilling på alle våre arbeidsområder. Dette er også grunnlaget for å gjøre livet bedre for mange millioner mennesker:

Vi hjelper pasienter over hele verden ved å hindre, lindre og helbrede sykdommer, samt forbedre diagnosemetodene.
Vi bidrar til en tilstrekkelig produksjon av næringsmidler, fôr og vegetabilske råvarer av høy kvalitet..
Vi yter betydelige bidrag på områdene energi- og ressurseffektivitet, mobilitet, bygging og hjem, for å nevne noen.

Vi arbeider på en bærekraftig måte og påtar oss ansvar som et sosialt ansvarlig selskap som handler på grunnlag av etiske prinsipper. Våre Bayer-verdier er vår ledetråd i dette arbeidet.

Science For A Better Life: Det er vårt samfunnsløfte.

Våre verdier

Bedriftskulturen er en viktig forutsetning for at Bayer lykkes. Våre verdier "Lederskap", "Integritet", "Fleksibilitet" og "Effektivitet", forkortet til LIFE, spiller en sentral rolle i dette.

Verdiene veileder oss, og våre daglige handlinger retter seg etter disse, slik at vi bidrar til å løse de store utfordringene i vår tid – i samsvar med vår misjonserklæring: "Bayer: Science For A Better Life".

Lederskap

		Engasjere seg for sine ansatte og fremme resultater Vise eget initiativ, inspirere og motivere andre Påta seg ansvar for arbeidsoppgaver og resultater, suksess og motgang Behandle andre rettferdig og med respekt Gi tydelig, ærlig og rask tilbakemelding Løse konflikter konstruktivt Skape verdier for våre aksjonærer, kunder, medarbeidere og samfunnet
*Tilleggseksempler for ledere med personalansvar*
		Sørge for klarhet og gi veiledning Tenke og handle strategisk Kreve og anerkjenne resultater Sørge for innsatsevne hos medarbeiderne ved å gjennomføre medarbeidersamtaler og -tiltak Bygge opp et solid og mangfoldig talentgrunnlag

Integritet

	Være et forbilde Overholde lover, retningslinjer og regler Vise tillit til andre og bygge opp tillitsforhold Være ærlig og pålitelig Lytte oppmerksomt og kommunisere hensiktsmessig Handle på en bærekraftig måte: Koordinere kortsiktige resultater med langsiktige krav Verne om mennesker og miljø, samt ivareta sikkerheten

Fleksibilitet

	Aktivt fremme endringer Fange opp nye trender og tilpasse seg fremtidens krav Stille spørsmål ved dagens tilstand Tenke og handle kundeorientert Se muligheter og ta kalkulerte risikoer Være åpen for nye ting Være innstilt på livslang læring

Effektivitet

	Bruke ressurser optimalt Fokusere på aktiviteter som skaper verdi Utføre arbeidsoppgaver enkelt og effektivt Levere riktig kvalitet i rett tid til passende kostnader Komme raskere frem til gjennomtenkte beslutninger Gjennomføre beslutninger konsekvent Finne bedre løsninger i felleskap